Inschakelingsagent bij de socio-professionele inscha...

Functie

Missie :

Zijn/haar opdracht bestaat erin de selectie van de kandidaten te organiseren in het kader van artikel 60 en steun aan de aangeworven werknemers te verzekeren, hun evaluatie en hun opvolging na het contract uit te voeren met het oog op een duurzame sociale-professionele inschakeling.

Selectie van kandidaten

• - Ontvangen van de CV’s van de potentiële kandidaten, de motivaties analyseren en het organiseren van de selecties met de partner.
• - Nauw samenwerken met de inschakelingsagenten van de dienst en de maatschappelijke werkers van de algemene sociale dienst om een voorselectie voor de partners te kunnen uitvoeren.
• - Simulatie van sollicitatiegesprekken en feedback ter voorbereiding met de partner
• - De aanvraagdossiers van de personen die door de partner geselecteerd zijn, voorbereiden voor het Vast bureau.
• Partnerschap
• - Prospectie van poteniële partners om tot nieuwe samenwerkingen te komen (VZW, privé sector, sociale economie,..)
• - Analyseert de partnerschapsaanvragen, stelt het aanvraagdossier samen (partnerschapovereenkomst, financieel rapport, ..) en stelt het voor aan het Vast Bureau.

Verzekert de SPI-begeleiding van de werknemers onder contract

Zorgen voor een intensieve opvolging aan het einde van de arbeidsovereenkomst als onderdeel van het tansitie project naar werkgelegenheid.

Werken in samenwerking met de verschillende diensten van het OCMW.

• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Voltijds
• Extra-legale voordelen : maaltijdcheques, terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer (MIVB gratis), Extra-legale verlofdagen, opleidingen, hospitalisatieverzekering
• Valorisatie van anciënniteit mogelijk met attest van tewerkstelling

Solliciteren

CHAN Lai Yee
02/412.16.21
GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels